Страница 1

УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО «РЖД»
от 5 декабря 2018 г. № 2595/р


УСТАВ
частного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 178 открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»

I. Общие положения

1. Частное дошкольное о бразовател ьн ое учреждение «Детский сад № 178
открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее –
Учреждение) создано на основании решения совета директоров ОАО «РЖД»
(протокол от 26 января 2004 г. № 1).
Учредителем Учреждения является от крытое акционерное общество
«Российские железные дороги» (далее – Учредитель).
Юридический адрес Учредителя: 107174, г. Москва, ул. Новая Басманная,
д. 2.
2. Полное наименование Учреждения – частное дошкольное
образовательное учреждение «Детский сад № 178 открытого акционерного
общества «Российские железные дороги».
Сокращенное наименовани е Учреждения – Детский сад № 178
ОАО «РЖД».
Основной государственный регистрационный номер – 1044205032080 .
Организационно -правовая форма – частное учреж дение.
Тип – дошкольная образовательная организация.
3. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и
распо ряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными
документами Учредителя, локальными нормативными актами Учреждения и
настоящим уставом.
4. Учреждение является унитарной некоммерческой организацией и не
преследует извлечения прибыли в качестве осн овной цели своей деятельности.
5. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно
осуществляет финансовую и хозяйственную деятельность, имеет
самостоятельный баланс, бюджет доходов и расходов и счет, открытый в
установленном порядке, обособленное им ущество, переданное ему в

Страница 2

2
оперативное управление, печать со своим полным наименованием на русском
языке, штампы и бланки со своим наименованием и другие необходимые для
его деятельности реквизиты.
6. Учреждение приобретает права юридического лица с даты его
государственной регистрации.
7. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот,
установленных законодательством Российской Федерации, возникает у
Учреждения с даты выдачи ему соответствующей лицензии (разрешения).
8. Учреждение выступ ает истцом и ответчиком в судах в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
9. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности
с учетом уровня, вида и нап равленности реализуемых образовательных
программ, формы обучения и режима пребывания воспитанников (филиалы,
студии, клубы, психологические и социально -педагогические службы и др.) в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. В Учреждении н е допускаются создание и деятельность политических
партий, религиозных организаций (объединений).
11. Мес то нахождения Учреждения: 650055, Кемеровская область,
г. Кемерово, ул. Сибиряков -Гвардейцев, 9а.

II . Цели и предмет деятельности, стру ктура, компетенция, права,
обязанности и ответственность Учреждения

12. Основной целью деятельности Учреждения является образовательная
деятельность по образовательным программам дошкольного образования,
присмотр и уход за детьми.
Целями деятельности Учр еждения также являются:
осуществление образовательной деятельности по дополнительным
общеразвивающим программам;
формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных,
нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование
предпосылок у чебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей
дошкольного возраста;
разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их
возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми
дошкольного возраста уровня развития, н еобходимого и достаточного для
успешного освоения ими образовательных программ начального общего
образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного
возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.

Страница 3

3
13. Предметом деят ельности Учреждения является организация
образовательного процесса по образовательным и адаптированным
образовательным программам дошкольного образования, дополнительным
общеразвивающим программам.
Учреждение реализует общее образование по следующему уров ню:
- дошкольное образование.
Учреждение реализует также дополнительные общеразвивающие
программы различной направленности:
- физкультурно -спортивная;
- художественная;
- социально -педагогическая;
- техническая;
- естественнонаучная;
- туристско -краеведчес кая.
14. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры.
Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими
лицами и действуют на основании устава Учреждения и положения о
соответствующем структурном подразделении, утвержденного прика зом
заведующего .
15. Учреждение обладает автономией.
Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе
учебно -методического обеспечения, образовательных технологий по
реализуемым им образовательным программам.
16. К компетенции Учреждения относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка,
иных локальных нормативных актов;
2) материально -техническое обеспечение образовательной деятельности,
оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и
требованиям и, в том числе в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами;
3) предоставление У чредителю и общественности ежегодного отчета о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также
отчета о результатах самообс ледования;
4) установление штатного расписания на основе утвержденных
Учредителем примерных штатов;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение
трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание
условий и организация до полнительного профессионального образования
работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

Страница 4

4
7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы
развития Учреждения;
8) использование и совершенствование методов о бучения и воспитания,
образовательных технологий, электронного обучения;
9) разработка устава Учреждения;
10) прием и формирование контингента воспитанников Учреждения в
соответствии с плановым заданием, утвержденным Учредителем;
11) проведение самообслед овани я, обеспечение функционирования
внутренней системы оценки качества образования;
12) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья,
организации питания воспитанников и работников Учреждения;
13) создание условий для занятия воспитанника ми физической культурой
и спортом;
14) содействие деятельности общественных объединений родителей
(законных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не
запрещенной законодательством Российской Федерации;
15) организация научно -методичес кой работы, в том числе организация и
проведение научных и методических конференций, семинаров;
16) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в
сети «Интернет»;
17) обучение педагогических работников навыкам оказания первой
помощи;
18) и ные вопросы в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
17. Учреждени е вправе вести консультационную и просветительскую
деятельность в сфере охраны здоровья граждан.
18. Учреждение на основании полученной лицензии и в соответствии с
законодате льством Российской Федерации может осуществлять приносящую
доход деятельность (оказывать дополнительные платные образовательные
услуги по реализации дополнительных образовательных прогр амм (частью
дополнительной обр азовательной программ ы).
19 . Дополнитель ные платные образовательные услуги по реализации
доп олнительных обр азовательных прог ра мм не могут быть оказаны вместо
образовательной деятельности в рамках основной образовательной программы
Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств
Учредителя и бюджетных ассигнований.
20 . Доход от оказания дополнительных платных образовательных услуг
по реализации дополнительных образовательных программ используется
Учреждением в соответствии с уставными целями .

Страница 5

5
21 . Учреждение обязано осущ ествлять свою деятельность в соответствии
с законодательством Российской Федерации об образовании, в том числе :
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ,
соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям,
соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания
возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям,
интересам и потребностям воспитанников;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и
ухода за вос питанниками, их содержания в соответствии с установленными
нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников
Учреждения;
3) соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных
представителей) воспитанников, работников Учреждения.
22 . Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в
полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом,
качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье
воспитанников, работников Учреждения, за иные действия, предусмотренные
законодательством Российской Федерации. За нарушение или незаконное
ограничение права на образова ние и предусмотренных законодательством
Российской Федерации об образовании прав и свобод воспитанников,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников,
нарушение требований к организации и осуществлению образовательной
деятельности У чреждение и его должностные лица несут административную
ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об
административных правонарушениях.
23. Учреждение ведет делопроизводство и несет ответственность за
сохранность документов (управленче ских, финансово -хозяйственных, по
личному составу и др.).

III . Организация и содержание образовательного процесса

24. Содержание образования в Учреждении определяют образовательные
программы. Содержание образования должно содействовать взаимопониманию
и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой,
национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности,
учитывать разнообразие мировоззренческих подходов, способствовать
реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убежд ений,
обеспечивать развитие способностей каждого человека, формирование и

Страница 6

6
развитие его личности в соответствии с принятыми в семье и обществе
духовно -нравственными и социокультурными ценностями.
25. Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и
утверждаются Учреждением в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом
соответствующих примерных образовательных программ дошкольного
образования.
26. Образовательные программы реализуются Учр еждением как
самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
27 . При реализации образовательных программ используются различные
образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные
технологии, элек тронное обучение, может при меняться форма организации
образовательной деятельности, основанная на модульном принципе
представления содержания образовательной программы и построения учебных
планов, использовании соответствующих образовательных технологий.
28 . Использование при реализ ации образовательных программ методов и
средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред
физическому или п сихическому здоровью воспитанников , запрещается.
29 . Обучение и воспитание детей в Учреждении ведется на русском
языке.
30 . О сновной структурной единицей Учреждения является группа
воспитанников дошкольного возраста. Группы могут иметь общеразвивающую,
компенсирующую и комбинированную направленность. Количество и
соотношение возрастных групп детей в Учреждении определяются
Учред ителем. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста,
так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).
Наполняемость групп устанавливается согласно Правилам приема
воспитанников в соответствии с санитарно -эпидемиологическими
треб ованиями.
31 . Порядок и основания п риема и отчисления воспитанника из
Учреждения устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.
Прием и отчисление воспитанника из Учре ждения оформляется приказом
заведующего Учреждением.
32. Изданию приказа о прием е ребенка в Учреждение предшествует
заключение договора об образовании.
33. Учреждение обязано о знакомить родителей (законных
представителей) поступающего воспитанника с настоящим уставом, с
лицензией на осуществление образовательной деятельности, с
образ овательными программами и другими документами, регламентирующими

Страница 7

7
организацию и осуществление образовательной деятельности, права и
обязанности воспитанников.
34. За воспитанником сохраняется место без оплаты в Учреждении в
случае болезни, прохождения сана торно -курортного лечения, карантина,
нахождения его с родителями (законными представителями) в отпуске.
35 . Режим работы Учреждения – 5-дневная рабочая неделя.
В зависимости от длительности пребывания детей группы могут быть:
1) кратковременного пребывани я (до 5 часов в день);
2) сокращенного дня (8 - 10 -часового пребывания);
3) полного дня (10,5 - 12 -часового пребывания);
4) продленного дня (13 - 14 -часового пребывания);
5) круглосуточного пребывания воспитанников .
По запросу родителей (законных представ ителей) воспитанников с
согласия У чредителя возможна организация работы групп в выходные и
праздничные дни.
36 . Максимально допустимый объем образовательной нагрузки
воспитанников устанавливается в соответствии с санитарно -
эпидемиологическими требованиями.
Продолжительность обучения воспитанников в Учреждении на каждом
этапе обучения - один год. Повторное обучение на каком -либо этапе может
проводиться по желанию родителей (законных представи телей) с учетом
возраста воспитанника и состояния его здоровья.
37 . Освоение образовательных программ дошкольного образования не
сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой
аттестации воспитанников.
38 . На Учреждение возлагается организация питания воспитанников.
Учреждение обеспечивает сбалансированно е питание воспитанников согласно
санитарно -эпидемиологическим требованиям и в соответствии с их возрастом,
временем пребывания в Учреждении и утвержденным заведующим примерным
меню.
39 . Организация охраны здоровья воспитанников в Учреждении
осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение обязано предоставить безвозмездно помещение с
соответствующими условиями для работы медицинских работников.
Учреждение при реализации образовательных программ создает условия для
охраны зд оровья воспитанников, в том числе обеспечивает:
1) наблюдение за состоянием здоровья воспитанников;
2) проведение санитарно -гигиенических, профилактических и
оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере здоровья
граждан в Российской Федерации ;

Страница 8

8
3) соблюдение государственных санитарно -эпидемиологических правил и
нормативов;
4) расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками в о время
пребывания в Учреждении в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти.

IV . Участни ки образовательных отношений , их права и обязанности, и ные
работники У чреждения

40. Участниками образовательных отношений являются воспитанники, их
родители (законные представители), педагогические работники Учреждения и
их представители, организации, осу ществляющие образовательную
деятельность .
41. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в
соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством Российской
Федерации.
42. Воспитаннику предоставляются академические права на:
1) предоставле ние условий для обучения с учетом особенностей его
психофизического развития и состояния здоровья;
2) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм
физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и
здоровья;
3) развитие сво их творческих способностей и интересов, включая участие
в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях,
спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных
соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
4) удовлетворение потребностей в эмоционально -личностном общении;
5) удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и
др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
6) получение дополнительных образовательных услуг (в том чи сле
платных);
7) иные академические права, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.
43. Охрана здоровья воспитанников, ответственность за которую
возложена на Учреждение, включает в себя:
1) организ ацию питания воспитанников;
2) определение оптимальной нагрузки, режима занятий;
3) пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям
охраны труда;

Страница 9

9
4) организацию и создание условий для профилактики заболеваний,
оздоровления воспитанников , занятий ими физической культурой и спортом;
5) обеспечение безопасности воспитанников во время пребывания в
Учреждении;
6) профилактику несчастных случаев с воспитанниками во время
пребывания в Учреждении;
7) проведение санитарно -противоэпидемиологических и
профилактических мероприятий;
8) другие мероприятия по охране здоровья воспитанников.
44. Психолого -педагогическая, медицинская и социальная помощь
оказывается детям, испытывающим трудности в освоении основных
общеобразовательных программ, развитии и соц иальной адаптации, в центрах
психолого -педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых
органами государственной власти субъектов Российской Федерации, а также
психологами, педагогами -психологами организаций, осуществляющих
образовательную деят ельность, в которых такие дети обучаются.
Психолого -педагогическая, медицинская и соц иальная помощь
оказывается воспитанникам на основании заявления или согласия в письменной
форме их родителей (законных представителей), в соответствии с требованиями
дейс твующего законодательства Российской Федерации .
45. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства воспитанников, педагогических работников.
Применение физического и (или) психического насилия по отношению к
воспитанник ам не допускается.
Меры дисциплинарного взыскания к воспитанникам не применяются.
46 . Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
1) выбирать с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций
психолого -медико -педагогической комиссии ( при их наличии) формы
получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие
образовательную деятельность, язык;
2) дать ребенку дошкольное образование в семье;
3) знакомиться с у ставом Учреждения, лицензией на осуществление
образовательной де ятельности, с учебно -программной документацией и
другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения и
осуществление образовательного процесса;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами
обучения и воспитания, образовательн ыми технологиями;
5) защищать права и законные интересы воспитанников;
6) получать информацию обо всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого -педагогических) воспитанников, давать согласие

Страница 10

10
на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях,
отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о
проведенных обследованиях воспитанников;
7) присутствовать при обследовании воспитанников психолого -медико -
педагогической комиссией, обсуждении результатов обследован ия и
рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое
мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и
воспитания детей;
8) принимать участие в управлении Учрежден ием, в форме, определяемой
его у ставом;
9) вносить предложения об улучшении работы с воспитанниками, в том
числе об организации оказания платных образовательных услуг ;
10 ) другие права, предусмотренные законодательством об образовании,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными
но рмативными актами Учреждения.
47 . Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
1) заложить основы физического, нравственного и интеллектуального
развития личности ребенка;
2) соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения , требования
лок альных нормативных актов, устанавливающих режим дня и
непосредственно образовательной деятельности воспитанников, соблюдать
условия договоров, заключенных с Учреждением ;
3) вносить плату за оказанные Учреждением образовательные услуги и
услуги за содержан ие, присмотр и уход за воспитанниками в Учреждении в
размере и сроки, установленные нормативными документами Учредителя;
4) нести ответственность за воспитание детей;
5) уважать честь и достоинство воспитанников и работников
Учреждения;
6) направлять в ор ганы управления Учреждения обращения о применении
к работникам, нарушающим и (или) ущемляющим права воспитанников и их
родителей (законных представителей) дисциплинарных взысканий;
7) обращаться в комиссию по урегулированию споров между
участниками образов ательных отношений, в том числе по вопросам о наличии
или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
8) использовать не запрещенные законодательством Российской
Федерации иные способы защиты прав и законных интересов;
9) исполнять иные об язанности, предусмотренные федеральными
законами и договором об образовании.
48 . Родители (законные представители) воспитанников несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих

Страница 11

11
обязанностей в соответствии с законодательством Российс кой Федерации.
49 . В целях урегулирования разногласий между участниками
образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в
том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического
работника, применения локальных нормативн ых актов создается комиссия по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений
(далее – комиссия).
Комиссия создается в Учреждении из равного числа представителей
родителей (законных представителей) воспитанников, работников Учреждения.
Решение комиссии является обязательным для всех участников
образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки,
предусмотренные указанным решением.
Решение комиссии может быть обжаловано в установленном
законодательством Российской Федерац ии порядке.
Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией и
их исполнение устанавливается локальным нормативным актом, который
принимается с учетом мнения советов родителей, а также представительных
органов работников Учреждения (при их наличии).
50. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие
квалификационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
51. Педагогические работники Учреждения пользуются следующими
академическими правами и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода
от вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогич ески обоснованных форм,
средств, методов обучения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских
программ и методов обучения, и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы;
4) право на выбор учебных пособ ий, материалов и иных средств обучения
и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации об образовании;
5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе
учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов и
иных компонентов образовательных программ;
6) право на осуществление научной, научно -технической, творческой,
исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и
международной деяте льности, разработках и во внедрении инноваций;

Страница 12

12
7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными
ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными
нормативными актами Учреждения, к информационно -телекоммуникационным
сетям и база м данных, учебным и методическим материалам, музейным
фондам, материально -техническим средствам обеспечения образовательной
деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической,
научной или исследовательской деятельности в Учреждении;
8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и
научными услугами Учреждения в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации или локальными нормативными актами Учреждения;
9) право на прохождение аттестации в целях устан овления
квалификационной категории;
10) право на участие в управлении Учреждением;
11) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к
деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и
общественные организации;
12) право на объединени е в общественные профессиональные
организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством
Российской Федерации;
13) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений;
14) право на защиту проф ессиональной чести и достоинства, на
справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной
этики педагогических работников.
52. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и
социальные гарантии:
1) право на сокращенную продол жительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю
педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
4) право на длительный отпуск сроко м до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы в установленном
порядке;
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
6) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные
законодательство м Российской Федерации.
53. Дисциплинарное расследование нарушения педагогическим
работником Учреждения норм профессионального поведения и (или)
требований настоящего устава может быть проведено только по поступившей
на него в письменной форме жалобе. Копи я жалобы должна быть передана

Страница 13

13
этому педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам
решения могут быть преданы гласности только с согласия педагогического
работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению
заниматься педагогической деятельностью, или при необх одимости защиты
интересов воспитанников.
54. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном
уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной
программы;
2) соблюдать правовые, нравственные и э тические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство воспитанников и других участников
образовательных отношений;
4) развивать у воспитанников познавательную активность,
самостоятельность, инициативу, творческие спос обности, формировать
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного
мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа
жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образов ания формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития воспитанников и
состояние их здоровья;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в
пор ядке, установленном законодательством Российской Федерации об
образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством
предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по н аправлению
Учреждения;
10) проходить в установленном законодательством Российской
Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны
труда;
11) соблюдать у став, правила внутреннего трудового распорядка и иные
локальные нормативные акты Учреждения .
55. Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать платные
образовательные услуги воспитанникам Учреждения, если это приводит к
конфликту интересов педагогического работника.
56 . Педагогическим работникам запрещается использовать

Страница 14

14
образ овательную деятельность для политической агитации, для разжигания
социальной, расовой, национальной или религиозной розни.
57 . Проведение аттестации педагогических работников в целях
подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими
должн остям на основе оценки их профессиональной деятельности
осуществляется один раз в пять лет аттестационной комиссией, самостоятельно
формируемой Учреждением.
58 . Педагогические работники несут ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение возл оженных на них обязанностей в порядке и в
случаях, которые установлены федеральными законами.
59 . Комплектование Учреждения работниками осуществляется
заведующим Учреждением в соответствии с нормами трудового
законодательства Российской Федерации и штатным расписанием в пределах
установленного фонда оплаты труда.
60 . Трудовые отношения работника Учреждения регулируются трудовым
договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерац ии ,
нормативным документам У чредителя, локальным нормативным актам
Учреждения и настоящему у ставу.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской
Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
61. Помимо оснований прекращения тр удового договора по инициативе
администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по
инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия
трудового договор а (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое н арушение требований настоящего
устава;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
3) появление на р аботе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.
62. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников,
предусмотрены должности инженерно -технических, административно -
хозяйственных, производственных, учебно -вспомогательн ых, медицинских и
иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Право на занятие данных должностей имеют лица, отвечающи е
квалифи кационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам в зависимости от
занимаемой должности .

Страница 15

15
63 . Работники Учреждения , ук азанные в пункте 62 настоящего у става ,
имеют право на:
1) получение работы, обусловленной трудовым договором ;
2) участие в управлении Учреждением;
3) участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятел ьности
Учреждения, в том числе через органы управления и общественные
организации;
4) подготовку и дополнительное профессиональное образование;
5) иные права, предусмотренные трудовым договором (контрактом) и
законод ательством Российской Федерации.
64 . Раб отники Учреждения, указанные в пункте 62 настоящего устава ,
обязаны:
1) соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового
распорядка, иные локальные нормативные акты Учреждения;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требо ваниям профессиональной этики;
3) выполнять условия трудового договора;
4) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными
законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.
65 . Права, обязанности и ответственность работников Учреж дения,
устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами
внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами
Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
66 . Р аботники Учреждения несут ответственность з а ненадлежащее
исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с действующим
законодательство м Российской Федерации .

V . Управление Учреждением

67 . Управление Учреждением осуществляется Учредителем.
68 . К компетенции Учредителя относится:
1) утвержд ение устава Учреждения и вносимых в него изменений;
2) назначение на должность и освобождение от должности заведующего
Учреждением , заключение с ним трудового договора на срок до 5 лет и
расторжение его в установленном законодательством Российской Федераци и
порядке;
3) передача Учреждению в оперативное управление зданий (помещен ий),
сооружений, оборудования и иного имущества, необходимого для обеспечения
уставной деятельности Учреждения , а также передача в пользование земли в
порядке, установленном законо дательством Российской Федерации и
нормативными документами Учредителя;

Страница 16

16
4) определение приоритетных направлений деятельности Учреждения ,
принципов формирования и использования имущества;
5) осуществление на основе заключаемых договоров финансового
обеспече ния деятельности Учреждения в соответствии со своими
нормативными документами;
6) утверждение бюджета доходов и расходов Учреждения и внесение в
него изменений;
7) ежемесячное выделение Учреждению денежных средств согласно
утвержденному бюджету доходов и р асходов;
8) утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой)
отчетности;
9) осуществление контроля за использованием Учреждением переданного
ему имущества и выделяемых средств, а также за соблюдением других
обязательств, предусмотренных настоящим уставом;
10) принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, о
назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении
ликвидационного баланса;
11) принятие решений о создании Учреждением других юридических
лиц, об участии Учреждения в д ругих юридических лицах, о создании
филиалов и об открытии его представительств;
12) утверждение аудиторской организации или индивидуального
аудитора Учреждения;
13) согласование программы развития Учреждения.
69 . Управление Учреждением осуществляется на о снове сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.
70 . Единоличным исполнительным органом Учреждения является
заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью
Учреждения.
Заведующий назначается Учредителем сроком до 5 лет.
Заведую щий Учреждением должен иметь высшее образование и
соответствовать квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, по соответствующим должностям
руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным
стандартам.
Запреща ется занятие должности заведующего Учреждением лицами,
которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям,
установленным трудовым законодательством Российской Федерации .
71 . Права и обязанности заведующего:
1) обладает правами и обязанностя ми единоличного исполнительного
органа, должностного лица и педагогического работника Учреждения,

Страница 17

17
определенными действующим законодательством Российской Федерации и
настоящим уставом;
2) осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения,
действует без доверенности от имени Учреждения;
3) представляет интересы Учреждения во всех государственных,
общественных и иных организациях, выдает доверенности от имени
Учреждения;
4) принимает на работу и увольняет работников Учреждения в
соответствии с нормам и трудового законодательства Российской Федерации;
5) распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с
решением Учредителя;
6) заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках и
других кредитных учреждениях;
7) издает пр иказы и распоряжения, обязательные для исполнения
работниками Учреждения;
8) несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за
использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его
уставными целями;
9) утверждает локальные нор мативные акты Учреждения, не отнесенные
к компетенции Учредителя.
72 . Кандидаты на должность заведующего Учреждением и заведующий
проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации
кандидатов на должность заведующего и заведующего уст анавливаются
Учредителем.
73 . Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство
образовательной, научной, воспитательной работой и организационно -
хозяйственной деятельностью Учреждения.
74 . Учреждение формирует открытые и общедоступные информацио нные
ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивает доступ к
этим ресурсам посредством размещения их в информационно -
телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения
в сети «Интернет».
75 . В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к
которым относятся общее собрание работников Учреждения (далее – общее
собрание), п едагогический совет Учреждения.
76 . Коллегиальные органы управления Учреждения вправе
самостоятельно выступать от имени Учреждения, действо вать в его интересах
добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти,
организациями и общественными объединениями исключительно в пределах
полномочий, определенных настоящим уставом в любых формах, не

Страница 18

18
противоречащих закону, в том чи сле обращения в органы государственной
власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями,
жалобами и т.п. без права заключения договоров, (соглашений), влекущих
материальные обязательства Учреждения.
77 . Коллегиальные органы управления У чреждения вправе выступать
защищать права и законные интересы Учреждения всеми доступными законом
Российской Федерации способами, в том числе в судах.
78 . Коллегиальные органы управления Учреждения вправе выступать от
его имени на основании доверенности, в ыданной председателю либо иному
представителю указанных органов заведующим Учреждения в объеме прав,
предусмотренных доверенностью. Ответственность членов коллегиальных
органов управления Учреждения устанавливается Гражданским кодексом
Российской Федерации .
79 . В общем собрании могут принимать участие представители
Учредителя и родители (законные представители) воспитанников с правом
совещательного голоса.
80 . Общее собрание руководствуется в своей деятельности положением
об общем собрании работников Учрежд ения, утвержденным заведующим
Учреждения. Срок полномочий общего собрания не ограничен.
81 . Общее собрание в пределах своей компетенции:
1) разрабатывает устав Учреждения;
2) участвует в разработке правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения и об суждениях вопросов трудовой дисциплины в Учреждении;
3) представляет Учредителю предложения по улучшению финансово -
хозяйственной деятельности Учреждения;
4) обсуждает форму и систему оплаты труда, в том числе размеры
надбавок, премий и других выплат стимул ирующего характера, в пределах
средств, выделенных Учредителем на оплату труда;
5) рассматривает вопросы обеспечения условий безопасности и охраны
здоровья воспитанников;
6) участвует в разработке локальных нормативных актов, затрагивающих
права работников ;
7) рассматривает отчет о результатах самообследования.
82 . Общее собрание проводится не реже 2 раз в календарный год. Общее
собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух
третей работников Учреждения. Решения принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов присутствующих на собрании
работников.

Страница 19

19
83 . Решения, принятые общим собранием в пределах своей компетенции
и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются
обязательными для исполнения всеми рабо тниками Учреждения.
84 . Для ведения общего собрания избираются открытым голосованием
председатель и секретарь.
85 . Трудовые споры (конфликты) между работодателем и работниками
Учреждения рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством
Российско й Федерации.
86 . Управление педагогической деятельностью осуществляет
педагогический совет Учреждения. Срок полномочий педагогического совета
не ограничен.
В состав педагогического совета входят все педагогические работники
Учреждения. На заседании педагог ического совета Учреждения могут
присутствовать представители Учредителя и родителей (законных
представителей) воспитанников с правом совещательного голоса.
87 . Педагогический совет в пределах своей компетенции:
1) определяет стратегию образовательного пр оцесса Учреждения;
2) принимает годовой план работы Учреждения;
3) обсуждает и одобряет решения по вопросам реализации направлений
образовательной деятельности Учреждения;
4) утверждает образовательные программы, определяет выбор учебно -
методического обесп ечения, образовательных технологий и методик (в том
числе авторских) для использования в деятельности Учреждения по
реализуемым образовательным программам;
5) обсуждает формы и методы образовательного процесса, планирования
образовательной деятельности Уч реждения и принимает по ним решения;
6) рассматривает вопросы дополнительного профессионального
образования, повышения квалификации педагогических работников
Учреждения , организует распространение среди них передового опыта;
7) принимает решения по вопроса м организации образовательной работы
в Учреждении;
8) принимает локальные нормативные акты в рамках полномочий,
предусмотренных положением о педагогическом совете Учреждения;
9) рассматривает вопросы об организации оказания дополнительных
образовательных у слуг;
10) выполняет иные функции, предусмотренные положением о
педа гогическом совете Учреждения.
88 . Из состава педагогического совета избирается открытым
голосованием секретарь.

Страница 20

20
89 . Председателем педагогического совета может быть избран открытым
голосо ванием любой член педагогического совета на срок не менее, чем на
один год.
90 . Председатель педагогического совета Учреждения:
1) организует деятельность педагогического совета;
2) определяет повестку дня заседания педагогического совета;
3) отчитывается о деятельности педагогического совета перед
Учредителем.
91 . Заседание педагогического совета считается правомочным, если на
нем присутствуют не менее половины его членов. Решение педагогического
совета считается принятым, если за него проголосовали не мен ее двух третей
присутствующих на заседании членов педагогического совета. При равенстве
голосов решающим является голос председателя педагогического совета.
Решения, принятые педагогическим советом в пределах своей
компетенции и не противоречащие законодат ельству Российской Федерации,
являются обязательными для исполнения всеми педагогическими работниками
Учреждения.
Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но
не реже одного раза в квартал.
Педагогический совет работает по плану, к оторый является частью
годового плана работы Учреждения.
92 . Педагогический совет руководствуется в своей деятельности
положением о педагогическом совете Учреждения, утвержденным заведующим
Учреждением.
93 . В Учреждении действуют совет родителей в каждой г руппе и совет
родителей Учреждения, которые содействуют объединению усилий семьи и
педагогов в деле развития и воспитания детей.
94 . Совет родителей группы избирается на родительском собрании
каждой группы открытым голосованием. Избранными в совет родителе й
считаются родители, за которых проголосовало большинство присутствующих
на собрании родителей. В совет родителей группы могут быть включены
родители, добровольно изъявившие желание участвовать в нем. Решение об
этом может быть принято советом родителей г руппы.
Избранные открытым голосованием большинством голосов по одному
представителю от каждого совета родителей групп составляют совет родителей
Учреждения. В совет родителей Учреждения могут быть включены родители,
добровольно изъявившие желание участвов ать в нем. Решение об этом может
быть принято советом родителей Учреждения или заведующим с учетом
мнения членов совета родителей Учреждения.

Страница 21

21
95 . Советы родителей групп и совет родителей Учреждения в пределах
своей компетенции:
1) содействуют в организаци и и проведении совместных мероприятий в
Учреждении (родительских собраний, конференций, дней открытых дверей,
клубов для родителей (законных представителей) воспитанников, семейных
спортивных соревнований и др.);
2) принимают участие в работе общего собран ия работников и
педагогического совета Учреждения;
3) делегируют своих представителей в состав комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
4) представляют предложения по совершенствованию деятельности
Учреждения, повышени ю качества образования;
5) участвуют в разработке локальных нормативных актов, затрагивающих
права воспитанников.
96. Советы родителей руководствуются в своей деятельности положением
о советах родителей, утвержденным заведующим Учреждением. Решения
совета родителей Учреждения являются правомочными, если на заседании
присутствовало не менее двух третей членов совета родителей Учреждения
и, если за него проголосовало простое большинство от числа присутствующих
членов совета родителей Учреждения.
97. Срок полномочий советов родителей один год.

VI . Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

98 . Учреждение пользуется имуществом, переданным ему Учредителем в
оперативное управление, в соответствии с его назначением.
Земельный участок закреп ляется за Учреждением в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
99 . Изъятие и (или) отчуждение имущества, переданного Учреждению в
оперативное управление, осуществляются в соответствии с законодательством
Российской Федерации и норм ативными документами Учредителя.
100 . Имущество Учреждения состоит из основных и оборотных средств,
материальных ценностей, стоимость которых отражается на самостоятельном
балансе.
101 . Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения яв ляются:
1) имущество, переданное Учреждению Учредителем;
2) средства Учредителя;
3) плата за образовательные услуги и услуги за содержание, присмотр и
уход за воспитанниками;

Страница 22

22
4) добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или)
юридических ли ц;
5) доходы от приносящей доход деятельности;
6) другие источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
102 . Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется
Учредителем.
103 . Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за
собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования
из бюджета Учредителя.
104 . Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствами в
соответствии с бюджетом доходов и расходов, утвержденным Учредителем.
105 . Учрежден ие отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему собственным
имуществом. При недостаточности у Учреждения указанных средств
субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в
по рядке, установленном законодательством Российской Федерации.
106 . Учреждение вправе с согласия Учредителя предоставлять в
установленном порядке в аренду переданное ему в оперативное управление
имущество, в том числе недвижимое.
107 . Учреждение не вправе бе з согласия Учредителя заключать сделки,
последствием которых может быть отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет
выделенных Учредителем средств.
108 . При осуществлении оперативного управлени я движимым и
недвижимым имуществом Учреждение обязано:
1) эффективно использовать закрепленное за ним имущество;
2) обеспечивать сохранность имущества;
3) осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
4) осуществлять списание имущества в установленн ом Учредителем
порядке.
109 . Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством
Российской Федерации бухгалтерский учет результатов хозяйственной
деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается
о результатах финансово -хо зяйственной деятельности в порядке и сроки,
установленные законодательством Российской Федерации.
За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут
установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
110 . Контроль и ревизия деяте льности Учреждения проводятся в
установленном порядке Учредителем, а также налоговыми и иными органами

Страница 23

23
(в пределах их компетенции), на которые в соответствии с законодательством
Российской Федерации возложена проверка деятельности частных
образовательных у чреждений.
111 . Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за
ним Учредителем, используются в соответствии с настоящим уставом, если
иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
112 . Учреждение вправе вести приносящую дох од деятельность,
предусмотренную настоящим уставом, постольку, поскольку это служит
достижению целей Учреждения.
113 . Учреждение ведет учет доходов и расходов при осуществлении
приносящей доход деятельности.

VII . Регламентация деятельности Учреждения

114 . Деятельность Учреждения регламентируется, помимо настоящего
устава, нормативными документами Учредителя и локальными нормативными
актами Учреждения (приказами, распоряжениями, положениями,
инструкциями, договорами, правилами, учетной политикой, номенклат урой
дел, штатным расписанием и др.).
115 . Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие
нормы, регулирующие отношения в пределах своей компетенции в
соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке,
установленном настоящим у ставом. Локальные нормативные акты
рассматриваются коллегиально. Утверждение, приостановка или отмена
действия локальных нормативных актов осуществляется приказом
заведующего Учреждением.
Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным
вопросам организации и осуществления образовательной и воспитательной
деятельности.
116 . В Учреждении деятельность регламентируется следующими видами
локальных нормативных актов: приказами, положениями, правилами,
инструкциями, регламентами и т.п.
Указанный перече нь видов локальных нормативных актов не является
исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности
Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.
117 . Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов
принимает за ведующий.
118 . Проект локального нормативного акта до его утверждения
заведующим, затрагивающий права работников Учреждения, принимается в
порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством

Страница 24

24
Российской Федерации, с учетом мнения представ ительных органов
работников.
Проект локального нормативного акта до его утверждения заведующим,
затрагивающий права и обязанности воспитанников, их родителей (законных
представителей) принимаются с учетом мнения совета родителей Учреждения.
И ные локально н ормативные акты направляются для согласования с
коллегиальными органами управления в соответствии с их компетенцией,
предусмотренной настоящим уставом.
Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом
заведующего и вступают в силу с даты, указан ной в приказе.
119 . Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение
воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным
законодательством об образовании, трудовым законодательством Российской
Федерации, положением, либо принятые с нарушением установленного
порядка, не применяются и подлежат отмене.
120 . Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить
законодательству Российской Федерации, настоящему уставу и нормативным
документам Учредителя.

VIII . Реорганизация и ли квидация Учреждения

121 . Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в
порядке, установленном гражданским законодательством Российской
Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством
Российской Федерации об образовании.
12 2. Высвобождение работников в результате реорганизации или
ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
123 . При реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель
обеспечивает перевод воспитанников с согласия родителей (законных
представителей) в другие дошкольные образовательные учреждения.
124 . При ликвидации Учреждения его имущество, оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели развития
образования в соответствии с у ставом Учреждения.
125 . При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в
процессе его деятельности, в том числе по личному составу (приказы, личные
дела, лицевые счета и др.), передаются на хранение правопреемнику, а при
ликвидации Учреждения – в с оответствующий государственный
(муниципальный) архив по месту нахождения Учреждения. Передача и

Страница 25

25
упорядочение документов осуществляются Учреждением за счет средств
Учредителя в соответствии с требованиями архивных органов.

IХ. Порядок внесения изменений в устав Учреждения

126 . Изменения, вносимые в устав Учреждения, утверждаются
Учредителем в лице заместителя генерального директора ОАО «РЖД» и
подлежат государственной регистрации в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
127 . Изменен ия, вносимые в устав Учреждения, вступают в силу с даты
их государственной регистрации.
___________________